1、高保底收入，其實不保底。

　　很多公司在招聘主播的時候，都會夸大宣傳，說自己每個月能開出多高多高的保底工資，無論有無直播經驗，也不管直播效果如何，只要你每天直播時長達標(一般是每天直播4-6小時)，就能有4千—8千的保底收入。

　　等你簽約后，你就發(fā)現(xiàn)上當受騙了。所謂的保底，根本不保底，而是要求你每月的流水達到多少多少，才能領取保底工資。每天辛辛苦苦直播幾個小時，到次月結算的時候，你會發(fā)現(xiàn)到手工資才兩千多，當初承諾的高保底工資，根本不算數(shù)。等你跟公司理論并要求查看工資條時，你就會發(fā)現(xiàn)，合同上面密密麻麻寫的，都是你的義務，并且明確有約定保底工資發(fā)放的各項條件123456等，想要拿到這個保底工資，你至少要為公司創(chuàng)收一兩倍的收入才行。

　　而且，如果當月有某一天你的直播時長沒有達標，或者請假了(哪怕是病假)，公司也要以合同約定為由，扣除你高額違約金，本來就不高的工資收入就更加少了，甚至每月只有幾百元的收入。

　　2、高扶持政策，其實無扶持。

　　公司在招聘時，往往宣傳公司多有實力，多有經驗，宣稱在公司的專業(yè)包裝下，小白也能上手，0經驗也能變網紅等，并承諾只要主播簽約，公司將提供全方位的扶持政策。公司不僅提供直播場地、直播設備，還會專門聘請專業(yè)人員給主播定制腳本、拍攝剪輯視頻、提供直播培訓、才藝培訓、個人形象包裝、賬號運營指導等服務，意思就是主播只需要負責露臉(甚至不需要露臉，出聲音即可)，其他的全部公司負責。很多沒有經驗的主播被公司一頓忽悠，馬上就上當受騙。

　　等簽約后才發(fā)現(xiàn)被騙：

　　(1)所謂的提供直播場地，其實就是一個個暗無天日的小隔間，剛好能坐下一個人+放置補光燈，完全沒有其他活動空間，坐久了不得抑郁癥也要廢掉眼睛;

　　(2)所謂的提供直播設備，其實就是提供一些簡易的補光燈，幾臺公用的老舊電腦，直播使用的手機還是要用自己的;

　　(3)承諾的幫忙拍攝視頻、剪輯視頻，就只幫忙拍幾條，其他的全部要自己單獨完成，根本沒人理你;

　　(4)承諾的各項培訓更加無法落實，公司一個月就招了幾十個甚至上百個主播，招回來之后，就只進行簡單的直播培訓，其他一概不管，任由主播自生自滅，讓主播自己去別人的直播間學習直播技巧;

　　(5)所謂的個人形象包裝、賬號運營指導等，就只是教主播怎么打擦邊球、怎么吸引榜一大哥、怎么跟大哥聊騷哄大哥刷禮物等，根本沒有實際干貨。

　　3、不想干隨時走，變成“要走留下贖身錢”

　　很多公司為了順利簽約主播，往往承諾“不想干了，隨時可以走”，“公司很好說話的，說一聲就可以走”。要簽約了才發(fā)現(xiàn)，合同期限是3年、5年甚至8年，如果要提前解約，要承擔高達幾十萬、幾百萬的違約金，當主播提出異議時，公司就解釋這個是合同模板，大家都是這樣簽的，到時真的要走，提前說一聲就行了，公司不會為難你的等等。

　　等簽約后，發(fā)現(xiàn)公司承諾的很多扶持根本無法落實，提出要走時，公司就會拿出合同，要求你按合同上面的約定支付高額違約金，如果不支付違約金，公司還會起訴你、仲裁你，甚至聯(lián)合外面的法律咨詢公司催收你、恐嚇威脅你，搞得你根本無心工作，錢沒賺到，還要背負巨額違約金。

　　因此，各位主播想要簽約MCN公會的，務必做好前期的背景調查，避開那些已經被大量曝光的黑心公會，把公司承諾的各項扶持政策落實到合同條款，切勿輕信口頭承諾。